会社勤めの最大のメリットは、なんといっても経済的、社会的な“安定”でしょう（このごろではそうでもないのかもしれませんが……）。

会社は金を稼ぐ組織ですから、その組織がうまく機能していれば、あなたは毎月決まった給料をもらうことができる仕組みになっています。
多少業績が悪化しても、すぐに収入がゼロになることはありません。

社会保険をはじめとした各種福利厚生の充実も、会社勤めならではの魅力です。
また、大きな会社、世間に名の知れた会社で働いていれば、それだけで世間の信用を得ることもできます。
自分ひとりではムリなプロジェクトも、会社の力を借りれば進められるかもしれません。

一方のデメリットは、組織の一員としての義務を果たす必要があることです。

会社にもよりますが、決まった時間に出勤し、決められた仕事をこなし、場合によっては、上司のご機嫌を伺ったりお客を接待したりすることもあるでしょう。
上役、同僚、部下との人間関係を円滑に進めることも、義務ではないのかもしれませんが、まあ必要不可欠です。

そうしたことをソツなくこなしていても、会社の利益が倍になったからといって、給料が倍になることは、まずありません。また、自分のやりたい仕事ができるとは限りませんし、やりたくない仕事をしなくてはならないときも多いのが会社勤めです。

結論を言えば、組織の一員としてある程度の安定が保障されているかわりに、その組織の一員としての最低限の義務を果たさなくてはならないということです。いろいろ理不尽な話も聞きますが、理屈の上では、筋が通っています。あまり無茶をするとクビになることもあるかわり、どうしても水が合わないと思ったら、やめて別の会社に移ってもいっこうにかまわないのです。